◆根据党组织隶属关系和干部管理权限,上级党组织对任期届满的党支部,一般提前6个月以发函或者电话通知等形式,提醒做好换届准备。对需要延期或者提前换届的,应当认真审核、从严把关,延长或者提前期限一般不超过1年。
10月14日上午,洞口县“转作风、提精神、促发展”主题活动推进会在县委新会议室举行。县委副书记贺朝晖主持会议并讲话县委常委、组织部长肖杰华作工作部署贺朝晖强调,召开全县“转作风、提精神、促发展”主题活动推进会,主要目的在于进一步压实工作责任,明确工作要求,抓好各项工作任务的落实,确保主题活动取得实实在在的成效,全体干部要提高政治站位,深化思想认识,要坚持问题导向,狠抓整改落实,要突出活动实效,抓常抓细抓长。“转作风、提精神、促发展”主题活动为巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,进一步贯彻落实中央八项规定、省委和市委“约法三章”精神,加强干部作风建设,大力优化发展环境,营造全县干事创业氛围,县委决定在全县开展“转作风、提精神、促发展”主题活动。总体要求坚持作风建设永远在路上,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,根据中央和省委、市委、县委关于加强作风建设的决策部署,紧扣“转作风、提精神、促发展”主题,着力解决全县各单位和干部队伍在工作作风、精神状态、发展效能等方面存在的重点难点问题,弘扬勤政务实、敢于担当、奋勇争先的新风正气。把思想统一到干事业上,把精力集中到做实事上,把功夫下到抓落实上,全面提升全县干部职工的勤政廉政善政形象,为建设和谐幸福美丽新洞口贡献力量。目标任务一、干部作风明显好转。二、工作效能显著提升。三、担当实干成为自觉。活动内容通过开展“转作风、提精神、促发展”活动,大力整治干部作风存在的能力不足、工作不实、遵纪不严、效率不高、活力不足、不敢担当等问题。方法步骤主题活动于2020年9月下旬至12月底集中展开,主要围绕学、做、查、改、督五个方面进行,确保将理论学透、活动做实、问题查清、整改落实、督查到位。一、广泛深入学(9月下旬-12月底)1、融入日常学。2、深入研讨学。3、周一夜校集中学。二、用心用情做(9月底-12月底)1、压实从严治党责任。2、开展“大走访大调研”。3、实施“作风大整顿”。4、实行企业“点对点”帮扶。5、推进“三项整治”。一是开展“四风”隐形变异问题专项整治二是开展吃拿卡要问题专项整治三是开展“不作为”“乱作为”问题专项整治6、创先争优评比。三、全面梳理查(10月上旬-10月中旬)1、聚焦主题深入查摆。各单位要认真对照“转作风、提精神、促发展”要求,组织干部职工对标对表,着重查找是否存在“工作纪律涣散、服务质量不高、‘四风’问题反弹回潮”三个方面问题,做到查准查实。2、建立台账查漏补缺。通过自查、互查、巡视巡察、审计、信访、政治建设考察、年度考核、民主生活会、公开征求意见等方式深入检视查找差距,形成问题清单;各单位党委(党组)和每名干部职工要明确整改责任,逐项列出清单,制定整改措施。四、对标对表改(10月下旬-12月上旬)各单位党委(党组)对查摆发现的问题,要深刻剖析问题根源,建立整改清单,列出整改任务、责任主体、整改措施和时限要求,对问题逐项对账销号。同时通过设立党员先锋岗、党员责任区,设岗定责、承诺践诺等,组织干部职工立足岗位、履职尽责,以实际行动转作风、提精神、促发展。五、严格高效督(10月中旬-12月中旬)县级领导负责对联系的单位和分管部门进行督导。县委办、县纪委、县委组织部分组对各单位“转作风、提精神、促发展”问题整改落实情况进行集中督查,督查组采取不打招呼、明察暗访、实地查看、随机抽查的方式开展督查。督查组要坚持问题导向,深挖细查各单位影响作风建设的突出问题,将发现的问题及时反馈给各相关单位,建立整改台账,明确整改责任、整改期限,持续跟进督促问题解决。对问题比较突出、群众反映强烈的事项,要紧盯不放、开展“回头看”,持续抓好督促整改,推动问题解决。对工作不力的单位和个人要及时通报批评,情节严重的予以严肃追责。凡被追责的单位和个人,本年度一律取消评先选优资格,年度考核不能评为优秀等次。
10月14日上午,洞口县“转作风、提精神、促发展”主题活动推进会在县委新会议室举行。
县委副书记贺朝晖主持会议并讲话
县委常委、组织部长肖杰华作工作部署
贺朝晖强调,召开全县“转作风、提精神、促发展”主题活动推进会,主要目的在于进一步压实工作责任,明确工作要求,抓好各项工作任务的落实,确保主题活动取得实实在在的成效,全体干部要提高政治站位,深化思想认识,要坚持问题导向,狠抓整改落实,要突出活动实效,抓常抓细抓长。
“转作风、提精神、促发展”主题活动
为巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,进一步贯彻落实中央八项规定、省委和市委“约法三章”精神,加强干部作风建设,大力优化发展环境,营造全县干事创业氛围,县委决定在全县开展“转作风、提精神、促发展”主题活动。
总体要求
坚持作风建设永远在路上,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,根据中央和省委、市委、县委关于加强作风建设的决策部署,紧扣“转作风、提精神、促发展”主题,着力解决全县各单位和干部队伍在工作作风、精神状态、发展效能等方面存在的重点难点问题,弘扬勤政务实、敢于担当、奋勇争先的新风正气。把思想统一到干事业上,把精力集中到做实事上,把功夫下到抓落实上,全面提升全县干部职工的勤政廉政善政形象,为建设和谐幸福美丽新洞口贡献力量。
目标任务
一、干部作风明显好转。
二、工作效能显著提升。
三、担当实干成为自觉。
活动内容
通过开展“转作风、提精神、促发展”活动,大力整治干部作风存在的能力不足、工作不实、遵纪不严、效率不高、活力不足、不敢担当等问题。
方法步骤
主题活动于2020年9月下旬至12月底集中展开,主要围绕学、做、查、改、督五个方面进行,确保将理论学透、活动做实、问题查清、整改落实、督查到位。
1、融入日常学。
2、深入研讨学。
3、周一夜校集中学。
1、压实从严治党责任。
2、开展“大走访大调研”。
3、实施“作风大整顿”。
4、实行企业“点对点”帮扶。
5、推进“三项整治”。
一是开展“四风”隐形变异问题专项整治
二是开展吃拿卡要问题专项整治
三是开展“不作为”“乱作为”问题专项整治
6、创先争优评比。
1、聚焦主题深入查摆。各单位要认真对照“转作风、提精神、促发展”要求,组织干部职工对标对表,着重查找是否存在“工作纪律涣散、服务质量不高、‘四风’问题反弹回潮”三个方面问题,做到查准查实。
2、建立台账查漏补缺。通过自查、互查、巡视巡察、审计、信访、政治建设考察、年度考核、民主生活会、公开征求意见等方式深入检视查找差距,形成问题清单;各单位党委(党组)和每名干部职工要明确整改责任,逐项列出清单,制定整改措施。
各单位党委(党组)对查摆发现的问题,要深刻剖析问题根源,建立整改清单,列出整改任务、责任主体、整改措施和时限要求,对问题逐项对账销号。同时通过设立党员先锋岗、党员责任区,设岗定责、承诺践诺等,组织干部职工立足岗位、履职尽责,以实际行动转作风、提精神、促发展。
县级领导负责对联系的单位和分管部门进行督导。县委办、县纪委、县委组织部分组对各单位“转作风、提精神、促发展”问题整改落实情况进行集中督查,督查组采取不打招呼、明察暗访、实地查看、随机抽查的方式开展督查。督查组要坚持问题导向,深挖细查各单位影响作风建设的突出问题,将发现的问题及时反馈给各相关单位,建立整改台账,明确整改责任、整改期限,持续跟进督促问题解决。对问题比较突出、群众反映强烈的事项,要紧盯不放、开展“回头看”,持续抓好督促整改,推动问题解决。对工作不力的单位和个人要及时通报批评,情节严重的予以严肃追责。凡被追责的单位和个人,本年度一律取消评先选优资格,年度考核不能评为优秀等次。
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